Vermetten Accountancy | Het verschil - Minder kinderopvangtoeslag in 2012

Tip van de week

Actueel nieuws

Business Gasten

Terugblik Business Gasten

Vermetten actueel

Archief


Minder kinderopvangtoeslag in 2012

zondag 12 februari 2012 14:04

Er wordt drastisch bezuinigd op de kinderopvangtoeslag. De toeslag is met ingang van dit jaar verlaagd en voortaan gekoppeld aan het aantal gewerkte uren. Voor u als ouders betekent dit dat u voor kinderopvang minder terugkrijgt van de overheid en meer zelf moet gaan betalen.
Meer zelf betalen
Hoeveel lager de kinderopvangtoeslag dit jaar is, hangt af van uw (gezamenlijke) toetsingsinkomen. Hoe hoger dit inkomen, hoe meer u als ouders zelf betaalt. Op www.toeslagen.nl kunt u een proefberekening maken.

Welke uren tellen mee
U kunt voortaan alleen nog een toeslag krijgen voor de gewerkte uren. Daarbij wordt uitgegaan van de ouder die het minst aantal uren per jaar werkt. Om te bepalen welke uren meetellen, maakt het verschil of u als minst werkende ouder in loondienst werkt of als zelfstandig ondernemer.

Uren in loondienst
Als u in loondienst werkt, tellen als gewerkte uren mee de uren die u op jaarbasis krijgt uitbetaald. Het maakt niet uit of u tijdelijk minder uren werkt door bijvoorbeeld ziekte, bijscholing of ouderschapsverlof. U kunt dan nog steeds uitgaan van de uren uit uw arbeidsovereenkomst.

Uren als zelfstandig ondernemer
Bent u zelfstandig ondernemer, dan tellen alle uren die u besteedt aan uw bedrijf mee als gewerkte uren. Dit zijn dus niet alleen de reguliere uren die u bijvoorbeeld besteedt aan uw klanten, aan offertes of aan uw bedrijfsadministratie, ook de uren voor eventuele cursussen of trainingen die u volgt voor uw bedrijf tellen mee. Houd met twee zaken rekening:

Voer een urenadministratie waarmee u de gewerkte uren kunt verantwoorden.
Reistijd voor woon-werkverkeer valt niet onder gewerkte uren, maar ziekte wel.

Maximaal aantal uren per maand
Hoe berekent u nu het aantal uren waarvoor u maximaal kinderopvangtoeslag kunt krijgen?

Stel u werkt als minst werkende ouder 24 uur per week. U werkt dan 1248 uur per jaar (52 weken x 24 uur). Per maand is dit 104 uur (1248 gedeeld door 12).

Bij dagopvang is de berekening nu als volgt: vermenigvuldig 104 met 140%. U heeft recht op 146 uur kinderopvangtoeslag voor uw kind.
Bij buitenschoolse opvang rekent u het volgende: vermenigvuldig 104 met 70%. U heeft recht op 73 uur kinderopvangtoeslag voor uw kind./li>

Let op!
U kunt per kind voor maximaal 230 uur kinderopvangtoeslag per maand krijgen. Dit geldt voor alle opvangsoorten samen.

Aangesloten bij