Het minimumloon gaat per 1 januari 2023 direct omhoog met 10,15%. Indien van toepassing, verhogen wij het salaris van uw werknemer(s) met het wettelijk minimumloon automatisch per januari 2023.
Komt het reguliere salaris van uw werknemer hierdoor onder het minimumloon uit? Dan zullen wij het salaris automatisch op minimaal het geldende wettelijk minimumloon baseren. Uiteraard stellen wij u daarvan op de hoogte.
Overweegt u om gebruik te maken van de verlofmodule via het salarispakket? Start hiermee per 1 januari. Het gebruik van de verlofmodule is gratis en enkel de eenmalige inrichting worden in rekening gebracht. Met de verlofmodule kunnen uw werknemers via hun persoonlijke omgeving verlof aanvragen. Het verlof kan toegekend worden middels de verlofkalender door de manager. Zo hebben zowel de managers als de werknemer in één oogopslag een goed overzicht van het geplande verlof.
