Fiscale regelingen voor werknemers: wat zijn de plannen?
Prinsjesdag 2026 brengt verschillende fiscale plannen met zich mee die gevolgen hebben voor werknemers. Sommige bestaande regelingen worden aangepast, terwijl er op andere vlakken juist nieuwe mogelijkheden ontstaan. In dit artikel leest u meer over de voorgestelde wijzigingen.
Nieuwe leeftijdsgrenzen voor youngtimers
Rijdt een werknemer in een auto van de zaak? Dan geldt normaal gesproken een bijtelling van 22% over de cataloguswaarde. Bij youngtimers, auto’s van 16 jaar of ouder, werkt dit anders. Voor deze voertuigen geldt een bijtelling van 35%, maar dan over de dagwaarde in plaats van over de cataloguswaarde.
Vanaf 1 januari 2027 wordt de leeftijdsgrens van youngtimers verhoogd naar 17 jaar. Per 1 januari 2028 gaat de grens verder omhoog naar 20 jaar. Het eerdere plan om de leeftijdsgrens vanaf 2027 direct te verhogen naar 25 jaar gaat niet door.
Wijziging in de onbelaste reiskostenvergoeding
De maximale onbelaste reiskostenvergoeding wordt verhoogd van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Deze verhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.
Belastingheffing op aandelenopties verandert
Daarnaast is een apart wetsvoorstel voor fiscale stimulering van startups en scale-ups aangeboden aan de Tweede Kamer. Met dit voorstel wil het kabinet aandelenopties voor werknemers vanaf 2027 fiscaal aantrekkelijker maken.
Volgens het voorstel wordt de belastingheffing uitgesteld tot het moment waarop de aandelen die via de opties zijn verkregen daadwerkelijk worden verkocht. Daarnaast wordt bij verkoop maar 65% van het gerealiseerde voordeel tot het loon gerekend.
Meer weten?
Heeft u hier vragen over? Of bent u benieuwd wat dit voor uw situatie betekent? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen u graag.
