Vergoeding voor ERE-certificaten bij thuisladen elektrische auto: geen belast loon
Rijdt uw werknemer in een elektrische auto van de zaak en laadt hij of zij deze thuis op? Sinds 2026 kan de werknemer hiervoor onder voorwaarden een vergoeding ontvangen uit zogenoemde emissiereductie-eenheden (ERE’s). De Belastingdienst heeft verduidelijkt dat deze vergoeding niet als loon wordt gezien. Wel kan de vergoeding invloed hebben op de onbelaste vergoeding van de laadkosten.
Wat zijn ERE’s?
Sinds 2026 kunnen particulieren de elektriciteit die zij thuis gebruiken voor het opladen van een elektrische auto laten registreren via een inboekdienstverlener bij de Nederlandse Emissieautoriteit. Op basis daarvan ontstaan verhandelbare emissiereductie-eenheden (ERE's).
De inboekdienstverlener kan deze ERE’s verkopen. De opbrengst wordt vervolgens geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan de particulier die de laadgegevens heeft aangeleverd.
ERE-vergoeding is geen loon
De Kennisgroep Loonheffingen van de Belastingdienst heeft onderzocht hoe deze vergoeding fiscaal moet worden behandeld als een werknemer thuis een elektrische auto van de zaak oplaadt. De conclusie: de vergoeding is geen loon
De werknemer ontvangt de vergoeding namelijk niet van of namens de werkgever, maar als particuliere gebruiker van het elektriciteitsnet. Volgens de Belastingdienst is er onvoldoende verband met de dienstbetrekking om de vergoeding als loon aan te merken.
Ook is geen sprake van loon van een derde. Het thuis opladen van de auto wordt namelijk niet gezien als een werkzaamheid die de werknemer verricht voor zijn werkgever.
Let op bij de vergoeding van laadkosten
Dat de ERE-vergoeding geen belast loon is, betekent niet dat deze fiscaal helemaal geen gevolgen heeft.
Vergoedt u als werkgever de werkelijke elektriciteitskosten van het thuisladen? Dan wordt hiervoor uitgegaan van de integrale kostprijs per kilowattuur. Volgens de Belastingdienst verlaagt de ontvangen ERE-opbrengst deze kostprijs. Hierdoor kan ook het bedrag dat u onbelast aan uw werknemer kunt vergoeden lager worden.
Uitzondering bij zakelijke afspraken
Dit kan anders zijn als werkgever en werknemer vooraf zakelijke en marktconforme afspraken hebben gemaakt over de levering van elektriciteit aan de werkgever. In dat geval is de prijs op de energiemarkt op het moment waarop de afspraken worden gemaakt bepalend. De ontvangen ERE-vergoeding kan dan buiten beschouwing blijven bij het bepalen van de vergoeding voor de elektriciteit.
Wat betekent dit voor u?
Heeft u werknemers met een elektrische auto van de zaak die thuis wordt opgeladen? Dan hoeft u een ERE-vergoeding die zij ontvangen niet als loon te verwerken. Het is wel verstandig om te controleren hoe u de elektriciteitskosten voor het thuisladen vergoedt. De ERE-opbrengst kan namelijk invloed hebben op het bedrag dat u onbelast kunt vergoeden.
Meer weten?
Heeft u hier vragen over? Of bent u benieuwd wat dit voor uw situatie betekent? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen u graag.
