Vaak associëren mensen het begrip ‘verlof’ met vakantie. Maar als werkgever krijgt u ook regelmatig te maken met andere soorten verlof, zoals zwangerschapsverlof, geboorteverlof, ouderschapsverlof en calamiteitenverlof. De rechten van medewerkers is bij de meeste vormen van verlof vastgelegd in de Wet Arbeid en Zorg. Zie het bijgevoegd overzicht.
Het is noodzakelijk dat u opgenomen verlofsoorten doorgeeft aan uw salarisadministrateur, zodat deze correct verwerkt kan worden in uw salarisadministratie.
