Verdieping: grensoverschrijdende arbeid tot in detail geregeld
Grensoverschrijdende arbeid raakt meerdere thema’s tegelijk: loonbelasting, sociale zekerheid, arbeidsrecht, immigratie, interne processen en meer. Omdat wetten en regels sterk verschillen per land – zowel binnen als buiten Europa – is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn. Waar betaal je premies en belastingen? En hoe is WW en ziektewet geregeld? Vermetten begeleidt u daarin. We helpen u onder andere bij vraagstukken rondom onderstaande thema’s.
183-dagenregel en woonlandbeginsel
De 183-dagenregel lijkt simpel, maar kent veel uitzonderingen. Wij zorgen voor juiste toepassing en onderbouwing. Zo beoordelen we bijvoorbeeld waar het heffingsrecht ligt volgens de huidige belastingverdragen.
A1-verklaring en sociale zekerheid
Sociale premies worden meestal in één land betaald. Met een A1-verklaring voorkomt u dubbele premieheffing. Wij beoordelen waar iemand sociaal verzekerd is en begeleiden de aanvraag.
Loonbelasting per land en split-payroll
Werkt een medewerker uit uw bedrijf in meerdere landen? Dan kan het voorkomen dat loonbelasting gesplitst moeten worden. Wij richten een correcte loonadministratie in en voorkomen fiscale discussies achteraf.
Vergoedingen en bewijsvoering
Onkostenvergoedingen, reisvergoedingen en expatriate benefits verschillen per land. Een overzicht krijgen van álle regelingen kan best ingewikkeld zijn. Daarom helpen wij u daarbij en zorgen we dat vergoedingen fiscaal correct zijn ingericht én onderbouwd.
Detachering versus lokale aanstelling
Is er sprake van tijdelijke uitzending of lokale indiensttreding? De keuze daarvoor beïnvloedt belasting, sociale zekerheid en arbeidsrecht. Wij adviseren over de juiste structuur in uw situatie.
Expats en 30%-regeling
Voor buitenlandse werknemers in Nederland kan de 30%-regeling, waarbij werkgevers maximaal 30 procent van het brutoloon van ingehuurde buitenlandse werknemers onbelast mogen uitbetalen als vergoeding voor extraterritoriale kosten, van toepassing zijn. Wij beoordelen de voorwaarden, verzorgen aanvragen en monitoren looptijden.
Werkvergunningen en immigratie
Bij werken met medewerkers van buiten de Europese Unie of bij werken met mensen met specifieke nationaliteiten gelden aanvullende eisen, rondom werkvergunningen en immigratie. Wij stemmen af met specialisten en begeleiden bij juiste procedures.
Arbeidscontracten en lokaal recht
Arbeidsrecht verschilt sterk per land. Wij zorgen dat contracten aansluiten op lokale wetgeving én op uw ondernemingsstructuur.
Interne controles en audits
Internationale arbeid vraagt om goede vastlegging van allerlei data. Wij zorgen voor een uitgebreide dossieropbouw, interne controles en een auditbestendige inrichting, zodat u altijd uitstekend bent voorbereid op eventuele audits.
Praktijkcases per land
Vermetten is aangesloten bij het internationale netwerk Nexia. Wij werken samen met lokale specialisten in onder andere België, Duitsland, Frankrijk, Spanje, het Verenigd Koninkrijk en daarbuiten. Zo combineren wij Nederlandse kennis met lokale expertise.
