Minimumloon stijgt per 1 juli 2026

Per 1 juli 2026 stijgen de wettelijke minimumuurlonen. Voor medewerkers van 21 jaar en ouder gaat het minimumuurloon omhoog van € 14,71 naar € 14,99 per uur.

 

In onderstaand schema vindt u de minimumuurlonen voor medewerkers van 15 tot en met 21 jaar:

Leeftijd	Staffeling	Per uur
21 jaar en ouder	100%	€ 14,99
20 jaar	80%	€ 11,99
19 jaar	60%	€ 8,99
18 jaar	50%	€ 7,50
17 jaar	39,50%	€ 5,92
16 jaar	34,50%	€ 5,17
15 jaar	30%	€ 4,50

 

BBL-leerlingen

Voor medewerkers die werkzaam zijn als BBL-leerling, geldt voor de leeftijdsgroep van 18 tot en met 20 jaar een aangepaste staffel:

 

Leeftijd	Staffeling	Per uur
20 jaar	61,50%	€ 9,22
19 jaar	52,50%	€ 7,87
18 jaar	45,50%	€ 6,82

Voor BBL-leerlingen van 15 tot en met 17 jaar, en 21 jaar of ouder, gelden de minimumuurlonen uit het eerste overzicht.

 

Salaristabel in cao

In cao’s kunnen afwijkende salaristabellen voor medewerkers en BBL-leerlingen zijn opgenomen. Valt uw onderneming onder een cao waarin deze afwijkende tabellen gelden? Dan moet u deze salaristabellen (minimaal) toepassen.

Is het uurloon in de cao-salaristabel na de verhoging per 1 juli lager dan het wettelijk minimumuurloon? Dan geldt het wettelijk minimumuurloon.

Een medewerker mag namelijk nooit minder ontvangen dan het wettelijk minimumuurloon.

 

Meer weten?

Heeft u hier vragen over? Of bent u benieuwd wat dit voor uw situatie betekent? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen u graag.

 

Lees ook: Verhoging reiskostenvergoeding