Actuele salaris- en HR-ontwikkelingen: blijf op de hoogte
Wet- en regelgeving rondom salarissen, arbeidsvoorwaarden en HR blijft continu in beweging. Ook de komende periode zijn er verschillende wijzigingen en aandachtspunten die direct invloed kunnen hebben op uw organisatie en medewerkers. Van minimumloon en reiskostenvergoeding tot vakantieopbouw en wetgeving rondom zzp’ers: zorg dat u op de hoogte bent.
Onze adviseurs zetten de belangrijkste ontwikkelingen overzichtelijk voor u op een rij.
Onbelaste reiskostenvergoeding verhoogd
Vanaf 1 januari 2026 mag u werknemers maximaal € 0,25 per kilometer onbelast vergoeden. Wat betekent deze wijziging voor uw organisatie en hoe gaat u om met afspraken over hogere kilometervergoedingen?
Rechtsvermoeden werknemerschap voor zzp’ers
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel voor het rechtsvermoeden van werknemerschap bij een laag uurtarief. Wat verandert er precies?
Minimumloon stijgt per 1 juli 2026
Per 1 juli 2026 stijgen de wettelijke minimumuurlonen. Ook voor jongere medewerkers en BBL-leerlingen gelden nieuwe bedragen. In dit artikel leest u welke minimumuurlonen vanaf juli van toepassing zijn en waar u als werkgever rekening mee moet houden.
Vakantieopbouw, verval en verzuim
Wat gebeurt er met openstaande vakantiedagen? Wanneer vervallen wettelijke vakantie-uren? En hoe zit het met ziekte tijdens vakantie? In dit artikel zetten we de belangrijkste aandachtspunten rondom vakantie en verzuim voor u op een rij.
ADV/ATV: waar gaat het in de praktijk vaak mis?
ADV- en ATV-regelingen worden in de praktijk regelmatig verkeerd toegepast, vooral bij parttime medewerkers. Lees wanneer wel en geen sprake is van ADV-opbouw.
Meer weten?
Heeft u vragen over een van deze onderwerpen of wilt u weten wat de ontwikkelingen betekenen voor uw organisatie? Neem gerust contact op met uw adviseur bij Vermetten. Wij denken graag met u mee.
