Geschenken voor niet werknemers, bijvoorbeeld de kinderen van werknemers, worden als loon aangemerkt. Deze kosten worden meestal aangewezen als eindheffingsbestanddeel en komen ten laste van de vrije ruimte.
KERSTGESCHENKEN
De waarde van een kerstgeschenk voor werknemers is vaak hoger dan € 25,- en wordt dus aangewezen als eindheffingsloon wat ten laste komt van de vrije ruimte. Als werknemers ervoor kiezen om de waarde van hun kerstgeschenk te willen doneren aan een goed doel, is er geen sprake van loon. In dat geval is het verstandig uw werknemers vooraf te informeren over de mogelijkheden en daarbij één of enkele doelen te kiezen. Omdat u dan geen kerstgeschenk bestelt, maar een bedrag aan een goed doel schenkt, hoeft u geen loonheffing af te dragen of eindheffing toe te passen.
Als oud-werknemers een kerstgeschenk ontvangen, dan bent u verplicht om de waarde van hun kerstgeschenk aan te wijzen als eindheffingsbestanddeel en ten laste te brengen van de vrije ruimte.
Kerstpakketten voor uitzendkrachten, freelancers en relaties kunnen niet aangewezen worden als eindheffingsbestanddeel. Deze personen zijn namelijk geen werknemers van u. Dit betekent dat de geschenken in beginsel inkomen zijn voor de ontvanger en de ontvanger hierover belasting is verschuldigd. U kunt dat voorkomen door de belastingheffing voor uw rekening te nemen. Deze belastingheffing bedraagt 45% als de waarde van het geschenk maximaal € 136,- is en 75% bij een hogere waarde.