Plan direct een gesprek
Liever iemand persoonlijk spreken?
Broos Groenvoorziening zorgt al drie generaties lang voor tuin aanleg en onderhoud in West-Brabant. Wat ooit begon met opa Broos is uitgegroeid tot een veelzijdig hoveniersbedrijf dat zich richt op het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van tuinen. Daarnaast specialiseert het bedrijf zich in houtbouw, zoals luxe tuinhuizen en poolhouses. Inmiddels bestaat het team uit vijfentwintig medewerkers.
Volgens eigenaar Jürgen Broos bracht de groei van het bedrijf nieuwe uitdagingen met zich mee op het gebied van administratie en personeelszaken. “Tien jaar geleden begonnen we echt te groeien. We werkten toen samen met een accountantskantoor dat onder andere de salarisadministratie verzorgde. In het begin werkte dat prima, maar op een gegeven moment merkten we dat het niet meer goed aansloot. We hadden behoefte aan een partij die met ons meedenkt en meebeweegt.”
De keuze om salarisadministratie en HR-advies uit te besteden was logisch. “Wij hebben die kennis niet zelf in huis en willen dat het gewoon goed geregeld is. Vermetten past bij ons. Het is een organisatie die laagdrempelig is, nuchter en goed bereikbaar. Als ik een vraag heb, kan ik direct bellen.” Broos Groenvoorziening werkt al jaren samen met Vermetten. Voor de salarisadministratie is Ron Martens het vaste aanspreekpunt. Voor HR-zaken is dat Sandrina van Zunderd . “We hebben veel vaste mensen in dienst en enkele oproepkrachten. Aan het einde van de maand geven we de uren door en dan wordt dat direct netjes verwerkt. Het gaat snel en zonder gedoe.”
Behalve salaris en HR maakt Broos Groenvoorziening ook gebruik van de accountancy- en arbeidsrechtelijke expertise van Vermetten. “Een eigen HR-medewerker is voor onze organisatie niet nodig. Met Vermetten hebben we toch alle kennis en ondersteuning die we nodig hebben. Dat geeft rust.”
Wat Jürgen vooral waardeert, is de persoonlijke benadering. “Ik voel me als klant echt gehoord. Als ik bel, denken ze mee. Ik ben geen nummer. Dat maakt samenwerken prettig en efficiënt.”
Vermetten helpt niet alleen met de uitvoering, maar kijkt ook vooruit. “Ze organiseren ontbijtsessies en bijeenkomsten over actuele onderwerpen, zoals de veranderingen rondom zelfstandig ondernemers. Dat helpt ons om te blijven ontwikkelen en voorbereid te zijn op wat er komt.”
“Grote bedrijven hebben misschien eigen mensen voor HR en salaris. Maar als je die ruimte niet hebt, dan is Vermetten een uitstekende oplossing. Je hebt toegang tot actuele kennis, juridisch advies en kunt altijd snel schakelen. Dat werkt gewoon goed.”